说起户外，我们常常以团队的形式行走于山水之间，赏春花，看秋月，品四季不同的风景，充分感受户外给我们带来的乐趣。然而，每一个活动的发起和组织，都离不开一个重要的人物，那就是我们称之为“领队”的一群人。但是，作为一名合格的领队，需要具备哪些条件和技能呢？之前就这个话题发帖征询了大家的意见，感谢大家的积极回贴，并提出了很多有参考和思考价值的建议。现汇总如下，希望能给领队和一些即将成为领队的朋友带来帮助，更好更快地成就我们的优秀领队之路。
1. 领队应多花些心思在活动设计上，从活动中发掘更多的意义，如果每次出行仅仅是走，甚至是为回味前次的重复走，那积累的只是数字，不是提升团队的能量，团队的特色在哪里？没有特色就不要想发展。
2. 老驴只是早走了一些路，新驴只是晚走了一些路，不要在新人面前炫耀履历，优越感往往伴随着距离感。
3. 就餐问题已经提出了，不仅是领队，每个老驴都有责任，其实这也反映了生活中对他人的关心，我们应能做得更好；山上长时间地FB受苦的是新人，他们不仅看还要陪着等，FB也要适度才是理智的驴行。
4. 如果每个人都能多给陌生面孔一个微笑，这个活动就离温馨的回忆不远了。
5. 组织协调各方面关系的能力。
6. 冷静应对突发事件的心理素质。
7. 分析判断团队状态的观察力。
8. 强健的体能。
9. 认路、方向感、记忆力,熟练掌握野外生存的基本技术,处理矛盾的决断力。
10. 环保意识。
11. 心思缜密。能遇见得到可能会发生的事情并心中有应对的措施，所谓未雨绸缪。
12. 团体意识。能发挥团队的力量，而不是凡事亲历亲为靠自己。
13. 有原则、有立场，并能恪守之、坚持之。
14. 良好的心理素质。
15. 保持中立，识大体，顾大局，不搞小团体。
16. 守时，领队不必第一个到最后一个走，但要做到准点来准点集合准点出发准点返程。
17. 社交性，能让自己迅速适应每个团队成员特质并创造一个团队气氛，让大家融入集体而非仅仅与自己熟悉的队员交流形成不同小圈子。
18. 熟悉路线（包括备用路线撤退路线、当地地质情况、当时气候环境等）。
19. 熟悉自己（自己的掌控力度、身体情况、装备与路线匹配情况等）。
20. 熟悉队员（了解队伍的构成、体质情况、装备情况、经验情况，根据这些情况领队团的构成及相关要求）。
21. 沿途景点的人文、历史、文化知识的积累。
22. 必须具备线路相当的设备器材，和活动、线路相关的设备。
23. 必须具备一定专业技能，和活动、线路相关的技能。
24. 要有坚强的意志，领队是整个队伍的核心，领队怯懦则全队都会有潜在的危险。
25. 高度的风险防范意识——了解风险才能做到如何避免风险。
26. 周密的活动计划制定——周密的活动计划是活动安全进行的保障。
27. 出色的组织协调能力——山上，领队就是大家的主心骨，要把自己的队员紧紧地掌控在自己的身边，像放风筝一样，收放自如。
28. 冷静的遇事处理能力——户外各种突发事情随时发生，别人可以惊慌失措，但领队不可以，领队应该具备“谈笑间，强虏灰飞烟灭”的遇事处理能力。
29. 熟知每名队员户外情况——每次活动前，应该熟知参加本次活动队员的基本情况，做到心中有数，活动期间，可以有针对性地关注一些队员。
30. 出众的路线认知能力——山上的每条岔路都能印在领队脑海中，领队可以不走在最前面，但在岔路的时候，应该提醒前面的队员注意。
31. 高度的责任心——带上山多少人，就应该平安地带下多少人，这是最起码的要求！
32. 宽阔的胸怀——山一样宽阔的胸怀，会让大家愿意跟你一起登山，愿意跟你欣赏山间美景。
33. 带新人的职责——作为领队始终不能忘记：一定要组织新人活动，领队也是从新人开始的，这是职责，也是义务！
34. 学会“放弃”——学会“放弃”，很不容易，恶劣天气、队员意外，都要放弃原定计划，即使是刚刚上山！
个人总结来讲，做为一名优秀的领队，他应该具备综合的基本素质，我从不认同一个体力好，会爬山的人就是一名好的领队。作为一名领队，他应该有基本的号召力和卓越的领导能力，能够临危不乱，足够镇定和沉稳，还应该有一个始终良好的心态。领队之路，任重而道远，愿和大家一起努力，共勉！
