驴友茶馆 ······

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邂逅peipei

各位求助!如何对待那些爱较真的领导?  那些碎碎叨叨的俩面派同事?

邂逅peipei发表于2010-10-15 15:20
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    人性
    这种人我一般都不理的调皮  我们执总我就不爱搭理他--看着太狂了
      邂逅peipei
      哈哈哈  找机会削他
    国安
    我刚毕业,领导怎么安排就怎么做,遇到两面派的,下班就打丫的。
      糖醋鲤鱼
      如果蛮力可以解决问题的话,那问题就相对简单了.赫赫
      国安
      哈哈哈....对于那种人,不用太较真,放宽心,就什么都过去了。
      糖醋鲤鱼

      是啊,我都说了,当浮云偷笑

       

      邂逅peipei
      喜欢!狠狠打!!
      国安
      虽然不是很好的解决办法,但只有打才解气.....
      邂逅peipei
      虽然暴力 但是最有效果!
    山鹰_liu
    工作要开心。不开心 就换工作,除非薪酬很好不想换。
      邂逅peipei
      这是一方面
    六月的雪
    不喜欢领导的员工不是好特务
      六月的雪
      我是厨子,不是特务
      邂逅peipei
      大兵厨子里的特务
    清风游侠
    对于爱较真的领导,首先他是个凡是极力追求完美的人;是一个喜欢亲力亲为的人。他希望别人和他一样,凡是做的完美;自己的事情太多,凡是不能亲力亲为,所以就不断要求下属以求达到自己的标准。殊不知个事因人而异。对于这样的领导我认为应做好以下几点:一是接受任务之前详细了解任务特性、领导意图、完成的标准、任务的最终目标,对有疑问的地方必须询问清楚;二是做好完成工作的规划和步骤,做到程序清楚、思路清晰,简单的向领导阐述自己的意图想法;三是多请示汇报,对完成任务过程中把握不准的问题或事物及时请示领导,他可能会批评你没有主见,但他会欣赏你把它当回事;对于完成的工作及时向领导汇报,待领导满意后再上报或上交。
      拙木鸟

      不见得啊,有些领导就在小事上较真。什么考勤啊,周报啊。大事上你出了错才较真,那叫一个烦人。

      芒果
      我还觉得,爱较真的领导,某种程度上是缺乏安全感和缺乏信心的表现。
      清风游侠

      就因为他们追求完美吗,总怕出现错误或失误,影响自己。因为他的上面也有领导。

      清风游侠
      有道理。我们当了领导就不会较真了。哈哈。
    智叟

    面对爱较真的领导,按照领导的意图去做。面对那些善于两面三刀的同事,不计前嫌,求大同,存小异。

      小心南瓜
      要是我用这种君子战略对待别人,在老板明白之前,我早就被干掉了
       
      一个国家要全是君子治国,那非亡国不可,
       
      所谓害人之心不可有,防人之心不可无
      智叟

      当然,也不能忍耐到被别人干掉的地步。

      小心南瓜

      嗯,就是啊,生活中不管是不是同事,总是该真诚相待,但也免不了处处有小人,小心使得万年船啊

      智叟

      在小人面前要藏而不露,让他几分又何妨?

      小心南瓜

      没错,在小人面前就是要藏而不露,在老板那里该争的就要争,该说的就说清楚就好

      智叟
      看是什么问题了,如果是原则问题肯定要说清楚的,如果是鸡毛蒜皮的小事那就没必要计较了。
      小心南瓜

      哈哈哈,一般就小人才鸡毛蒜皮呢,这一般也是他们的失败之处

      智叟
      嗯,老板也不一定都是君子!
      邂逅peipei
      藏而不露  有道理
    木牧
    1.认真吸取教训,考虑周全“见苏星河对珍珑”。
    2.保持沉默……相信这句话:沉默是金~
    糖醋鲤鱼
    当他/她是浮云,让他/她自由的略过吧.......
      邂逅peipei
      我得赶紧  找阵阴风把丫吹远远儿的  哈哈哈
      邂逅peipei
      大兵待我修炼得道之时  就是他们归西之时  哈哈哈
    小心南瓜

    哈哈哈,这个可是个复杂问题,去看看博弈论吧

      蜗牛牛
      解决方法:比领导还较真;比同事还碎叨。强
      小心南瓜

      那就真的快做到,人至贱则无敌了,哈哈哈哈

      蜗牛牛
      偷笑这叫以毒攻毒!但一定要先确保不会被开除...白眼
      邂逅peipei
      不不  我要实战点评
      小心南瓜

      爱较真的领导好办,主要是弄清楚他较真的原因,比较正常的就是被她的领导骂得不行了,所以同样对下属,这样的废物领导比较好弄,不让他挨骂或者替他挨骂就好,另外两总比较麻烦,一个是本身神经质,一种是就看你不顺眼,如果遇到这样的极品建议你别整了,在这职位上学到自己想要的就赶紧闪人,

       

      那些同事么,一般来说人善被人欺马善被人骑,先忍让为先,你要是能把领导弄好了,怕他作甚,实在不行了,找机会和领导一起整他一次

    上山
    以真对真,以假对假。
      邂逅peipei
      嘿嘿 虚
    王季米饭
    大兵
      邂逅peipei
      你的什么的干活
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