登山徒步 ······

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怀念军装
大家聊聊,作为一个领队应该具备哪些条件和技能。
怀念军装发表于2010-01-25 11:45
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    当当姐
    对线路熟悉再熟悉
    Benjamin

    作为一名领队

    应该能够在5分钟内迅速做出决定——到达终点后周边哪里有FB的地点

    或者

    能够在5分钟内迅速决定返城后去哪里FB...

      战神
      看来你每次都关心在那里吃饭吧!
      琨玉河

      有主任在,必须活动一开始就确定FB地点,否则主任容易找不到行动的动力。

    爽快
    要看组织什么样的活动,登山的要有经验和组织能力,摄影的要懂得摄影,骑行的要懂得安全和交规,但是作为领队的人格最重要,爱护自己的队员,尊重自己的队员,账目清晰,问心无愧!
    宣纸儿

    领队有很多种,我也不是很清楚大家讨论的是那种。就我的经历来说有象我们这样的网上结伴的也有商业的。

    我觉得如果是商业的起码如下:

    1.有登山领队证,经过专业考试,具备起码的户外登山知识。知识真的非常非常重要!!!

    2.每次活动前腰做充分的准备,要有对事态最坏的程度要有清楚的认识。做好应急预案!如果没有请不要组织。

    3.每次活动回来要做总结。

    4。冷静!!!

    5.组织力、权威性、个人魅力。。。。这些我放在最后。

    凌峰

    责任

    战神

    具备一

    要有绝对的信心,不能动摇,不能因为队员对活动的不满或是对活动提出异议,而发生动摇。

           信心包括:对队员的信心,相信队员的能力,这就要领队在挑选队员的时候要绝对考虑队员的能力

                          对活动线路的信心,领队不一定非得对这条路有多么的熟悉,但他应该对这条路充满信心

                          对活动的信心,领队有信心,把这次活动办好,说白了不管去几个人,领队对活动的信心不能变,不能发生动摇

      

     

    具备二

    具备绝对的魅力,很多时候个人魅力可以影响全队的士气,形象,所以兵熊熊一个,将熊熊一窝。

             魅力包括:个人的领导能力,户外不同于其他的活动,每次活动都可能有新人加入,没有领导能力,就会使队伍形成散沙状态

                            个人的大局观,户外领队要有大局观,对所有的事情要有通盘的考虑。

                            个人的沟通能力,户外沟通能力很重要,因为什么人都可能预见(特指当地人)

                            个人的安全观念,个人的安全观念可以影响到全队的安全系数

     

    具备三

    具备绝对的户外经验,在户外户外经验非常重要,一条好的户外经验可以救人一条命,户外经验很多我捡重要的说

             户外经验包括:对地形的认知能力,活动开始前,通过看地图上的等高线就能知道我们走的大概需要多远,需要上升多高,在行进途中通过不断变化的地形,来调整队伍的行进速度

                                  对危险预见能力,通过观察地形的变化,要能判断出一些危险的行为,如落石、枯树枝,脚下打滑等,并适时的提醒大家。

                                  对危险的处理能力,户外危险四处存在,我们不怕危险,但是真有危险了,要会处理,并且领导大家走出困境。

                                  对环境的认知能力,环境的变化是最可怕的,尤其是在沙漠高原地带,这种对环境的认知和分析的能力就显的极为重要了。

     

    以上是我个人的看法。

     

      琨玉河
      你看我们神队的个人魅力怎么样?光芒万丈不?
      战神
      我还没写完呢啊
      战神

      我写完了

      我可没有那本事,充其量就是个收队,更多的时候,是收队的领队,而且还得负责探路,尤其是在路不明显的时候,前中后三队离得太远,且中队也没有留下明显的道路痕迹,这就是后队就得出来一个带路的。

    不会游泳的鱼
    想要当个好的领队,建议看一下组织行为学这本书,挺受众的。比如我这样的,一直在网上徘徊,想参加,却终没有好的领队来牵引我能很随性的参加你们的各项活动,不至于尴尬,不至于陌生。就这么简单。
    数独行

    活动安全的组织能力、有办法加强队员之间的交流、提升户外活动的思想力。

    油泼辣子

    调皮

    中继

    还有,不要太贪,要有个够,呵呵

    听雨
    认路 组织能力强
    右一村

    1、权威性,即有较丰富的户外经验和知识,这样会让队员具有安全感

    2、克里兹玛,即个人的领袖魅力,这一点最难,因为它综合了一个人的先天性素质和后天性修养

    3、精细化、个性化的管理能力,其中最关键的是协调沟通能力,从而把各种具有不同诉求和个性的队员组织成一个团队

    4、企业家精神,这个就不用多解释了

     

    猎人翔羽

    我觉得最重要的是组织能力和应变能力

    风自由

    以下的想法针对于非商业领队,大家讨论共勉。

     

    1.所带线路,需要正着走过一遍,反着走过一遍。

     

    2.很好的协调能力,很好的组织能力

     

    3.每次活动有一个很好很负责的收队朋友

     

    踏雪
        和蔼可亲
    史瑞克

    1、责任心;

    2、积极的心态:包括沟通、协调等;

    3、相应的基本技能。

    蓑笠翁
    要有责任心和遇到突发事件的应变能力。熟悉所走的路线。
    阿苏卫

    领队首先给有周末想出去走走的强烈愿望,但胆子小又怕死,不怕死的不是好领队,胆子小的未必不是好领队。

     

    其次就是善于协调整合资源

     

    最后就是心理素质好,不虚荣。

     

    至于什么认识线路懂点救护这些,普通队员也行的。

    黑子小黑
    领队不好当阿~~~ 辛苦各位了!
    阿乐(3680)

    别字了,

    惊恐楼下“其实”改成“其次”

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