一个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在表现。气质是内在的不自觉的外露，而不仅是表面功夫，若是胸无点墨，那任凭用在富丽的衣服装潢，这人也是毫无气质可言的，反而给别人肤浅的感觉。所以，若是想要提升个人的气质，做到气质拔尖，除了穿着得体，说话有分寸之外，就要不断提高个人的知识，品德修养，不断丰富个人。以下就是湖南招聘网提供的如何去提升个人气质的方法：

　　一：沉稳

　　(1)不要随便显露你的情绪。

　　(2)不要逢人就诉说你的困难和遭受。

　　(3)在征询别人的意见之前，个人先思考，但不要先讲。

　　(4)不要一有时机就唠叨你的不满。

　　(5)重要的决定尽量有别人商议，最好隔一天再发布。

　　(6)讲话不要有任何的紧张，走路也是。

　　二：细心

　　(1)对身边发生的工作，常思考它们的因果关系。

　　(2)对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

　　(3)对习以为常的做事办法，要有改进或优化的建议。

　　(4)做什么工作都要养成有条不紊和有条有理的习惯。

　　(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或坏处。

　　(6)个人要随时随地对有所不足的地方补位。

　　三：胆识

　　(1)不要常用缺乏自信的词句

　　(2)不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

　　(3)在众人争执不休时，不要没有主见。

　　(4)全体氛围低落时，你要乐观、阳光。

　　(5)做任何工作都要用心，因为有人在看着你。

　　(6)工作不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就完毕也要干净利落。

　　四：大度

　　(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

　　(2)对别人的小过错、小错误不要锱铢必较。

　　(3)在金钱上要大方，学习三施(财施、法施、无畏施)

　　(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。

　　(5)任何成果和成就都应和别人分享。

　　(6)必须有人牺牲或贡献的时候，个人走在前面。

　　五：诚信

　　(1)做不到的工作不要说，说了就努力做到。

　　(2)虚的标语或标语不要常挂嘴上。

　　(3)针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的办法。

　　(4)停止全部“不道德”的手段。

　　(5)耍弄小聪明，要不得!

　　(6)计算一下产品或效劳的诚信代价，那就是品牌成本。

　　六：担当

　　(1)检讨任何过错的时候，先从本身或个人人开端反省。

　　(2)事项完毕后，先审查过错，再列述劳绩。

　　(3)认错从上级开端，表功从下级发动。

　　(4)着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。

　　(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。