2、评价机制是“惩恶”而不是“扬善”？如果这样，那就不用多说了。目前的现象是：强烈的差评冲动和无所谓的好评意识，其效果完全不对称。一个差评甚于百个好评，更何况，要积累多个好评，何其难！

     ---就目前的结果，通常认为的好领队，有几个没有差评？不怎么好的领队，能差评到哪里去？