年终奖与曾国藩格言

年终奖与曾国藩格言

 

单位每年都评选年度先进工作者。2019年情况特殊,只在办公室的我们五个人中选两个先进工作者。按老规矩被选中的年度先进,每人一千元奖金。评选会上,大领导先提了两位年度工作者的名字,可大部分职员的意见更趋向:一年来每个人做的工作都很辛苦,干脆平均分配奖金就成了,毕竟这次选举的人不多。

大领导从镜片上的双眼望去我们,坚决否定了这个骑墙的建议,说无论如何也要选出两个先进工作者来。选举很沉闷,尴尬的氛围跃然会上,大家掂量很久说一句,弄到吃午饭的时间,还是没达成一致意见。大领导一拍桌子,说:不成就下午继续!

午后一点,办公室代理主任再提议开会,我们都待在办公桌前懒得动弹,各个都没了心气儿。可议题还是要继续的。最后代理主任给我们五位候选人每个人塞了一张纸条,纸条上罗列了我们五个候选人的名字。代理主任细声细语的解释:觉得谁是年度先进工作者,就在名字后面打勾。只限两个名额噢。

很快收齐了选票。一唱票,结果更尴尬,五个人都被提名了,不相上下。代理主任最终还是按照大领导提名人选的意图,选出了两位年度先进工作者。汇报给大领导,回说:每人给一千元奖金。这事就过去了。

其实,话说开来,每年的选举多少都带有几分唯大领导马首是瞻的意思。在单位工作,谁又喜欢开罪大领导呢。

接下来的事,让我大跌眼镜。被评出来的2019年的两位年度先进工作者:一位是现任办公室主任,年富力强的中年男士;另一位是沉着精炼的中年女出纳。他们从财务把两千元奖金领出来后,均分给了我们五个人。也就是说折合每个人四百元。

我本不好意思拿这四百元,不管结果怎样,也是评选出来的。我最终慨叹:两位先进工作者会做事。

前天偶然读到曾国藩的一句话:利可共而不可独,独则败。颇有感触。从大领导的角度来说,他要评出两位先进工作者,是要运用激励机制,无可厚非。传闻曾国藩早期时,募的兵勇,慢慢都跑到其他地方当兵了。他发现后大惑不解,手下人告他:人皆有私,不能官、不得财,不走何待?曾国藩又问:该如何?手下人又告他:集众人之私者,可成一人之公!曾国藩点头,立刻采取“武人给钱,文人给名”的措施,激发部下积极性。

我们单位的两位先进工作者,宁可自己不要全额奖金,也要均摊,这符合曾国藩说的:利益不可独吞,独吞则败。人都是以利益为驱动力的,这是人的本性。谁掌握了驱动力,以后自然就好办事,不是嘛?

我想,两位先进工作者并不知道这句话,但他们的做法,确是符合这句话的精神。

2020316星期一

伊森Eason发表于2020-03-16 21:50  
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